อธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศได้กล่าวถึงความท้าทายต่าง ๆ ในการเตรียมกำลังแรงงานในอนุภูมิภาค IMT-GT ให้มีความพร้อมสำหรับอนาคต ซึ่งเป็นภารกิจสำคัญของคณะทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาของภาคอุตสาหกรรมและภาคธุรกิจ รวมทั้งเพื่อสนับสนุนการบรรลุวิสัยทัศน์ 2036 ของแผนงานความร่วมมือ IMT-GT ด้วย โดยได้นำเสนอ 3 ประเด็นสำคัญ ต่อที่ประชุม ได้แก่ (1)การสร้างกำลังแรงงานที่สามารถแข่งขันได้ มีผลิตภาพ และมีความยืดหยุ่น ด้วยการปลูกฝังทัศนคติที่ถูกต้อง ทักษะที่จำเป็นผ่านการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทั้งการเพิ่มพูนทักษะที่มีอยู่และการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะด้านเทคโนโลยี (2) การเพิ่มพูนบทบาทของศูนย์ประสานความร่วมมือฯ (CIMT) ในฐานะผู้ประสานงานและติดตามผล เพื่อให้คณะทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสนับสนุนภารกิจของคณะทำงานสาขาอื่น ๆอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจของการขับเคลื่อนการเติบโตของทุกอุตสาหกรรมและธุรกิจ และ (3) การเร่งรัดการดำเนินงานของคณะทำงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ก้าวทันแนวโน้มสำคัญของตลาดแรงงาน อาทิ เร่งรัดการจัดทำคู่มือช่างเชื่อม ซึ่งจะเป็นตัวอย่างสำหรับความร่วมมือในวิชาชีพอื่น ๆ ที่มีความต้องการจ้างงานสูง รวมทั้งสามารถนำไปขยายผลในกรอบอาเซียนอีกด้วย

 

นอกจากนี้ ในการเสวนาฯ ผู้แทนจาก Indonesian Professional Certification Authorities (BNSP) กระทรวงแรงงานของอินโดนีเซีย และกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของมาเลเซียได้นำเสนอความก้าวหน้าในการดำเนินงานในประเทศของตนเองและแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศสมาชิก IMT-GT ในอนาคต โดยเฉพาะการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและมาตรการที่เกี่ยวข้อง อาทิ การออกใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน การศึกษาตลาดแรงงานและการพัฒนาหลักสูตรอาชีวศึกษาที่ตอบสนองตลาดแรงงานเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานในอนุภูมิภาคซึ่งจะช่วยนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในภูมิภาค